İNSAN KAYNAKLARI

T&T insan kaynakları organizasyonu, işyerinde kaliteyi etkin kılmak için  çalışanlarının ihiyaçlarının farkında olan canlı , dinamik bir birimdir;bu nedenle her seviyedeki çalışanlarının ; kurumsal hedeflerle entegrasyonunu, sahiplenme ve sadakat duygusu geliştirmesini amaçlar. Çalışanlarını dikkatli bir biçimde dinler ,kendi fonksiyonlarının neler olduğunu belirler ve bu doğrultuda  çalışanlarını organizasyonun yetenekleri ve organizasyona katkıları konusunda eğitir.

İnsan kaynakları politikalarımızın önemli hedeflerinden biri sadece bugünkü gereksinimlerimizi karşılayacak bir çalışan profili yerine ekip çalışmasına yatkın, her türlü yeniliğe ve öğrenmeye açık, insan öz değerlerine bağlı bir insan kaynağı oluşturmaktır. Sahip olduğu bilgiyi kullanabilecek  yetkinlikteki personeli seçerek ,takım çalışması değerlerini anlatmak T&T 'nin İ.K politikasını destekler.

Biz T&T olarak, genç bir nüfusun bulunduğu ülkemizdeki insan kaynağının kalitesine ve değişimdeki katkısına yürekten inanıyoruz.

İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM VE ORYANTASYONU

T&T iş güvenliği eğitimleri ;iyileştirici pratik tavsiyeler ve gelecek  faaliyetlerin denetlenmesi için önerilen modelleri içerir. Her aşamada; verim, gelir ve kalitenin iyileştirilmesi, maliyetlerin kontrol edilmesi, devamsızlığın azaltılması ve daha kaliteli iş sağlığı, güvenliği programları sayesinde pozitif şirket kültürünün aşılanması ve hukuki uygunluk sağlanır. İş sağlığı ve güvenliği çözümleri ile güvenlik standartlarının iyileştirilmesi amaçlanır. Bu doğrultuda kontrol ve denetlemeler, yönetim toplantıları için dokümantasyon ve prosedürler hazırlanır ve  periyodik olarak devam ettirilir.

T&T Oryantasyon süreci ,hizmet içi eğitim ve iş güvenliği eğitimlerinin başlangıç noktasıdır.Çalışanın verimini arttıran ,kaliteyi yükselten işe alıştırma deneyimi sunar.Personelin işe ısındırılmasını ve insan kaynakları politikamızdaki sahiplenme duygusu yaratmayı hedefleyen kurumsal çalışmaları içerir.İşe alıştırma çalışmalarımızı etkinleştiren diğer kavram; Rotasyon'dur,çalışanın bilgi ve becerilerini değerlendirmeyi ,yükseltmeyi ve kurumla entegrasyonunu hızlandırır.

T&T olarak temel hedefimiz ,çalışanlar tarafından benimsenmiş  T&T kültürü oluşturulması;
Memnuniyet ve başarının devamlılığıdır.